本部人事担当/人事・労務の経験者歓迎

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社名 株式会社ファーストリテイリング 求人番号: NJB1004290
業務内容

ジーユー本部のビジネスパートナー(戦略人事)として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。
※ファーストリテイリング人事部の所属となるため、入社後にユニクロ担当人事など異動となる可能性もございます。

#1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理
ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。

#2. タレントマネジメント
ジーユーの本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。

#3. 各種人事プロジェクトの推進
中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。

#4. 中途採用業務
組織戦略にあわせて、外部からの人材獲得も重要な役割となります。中途採用チームと連携し、採用要件定義からクロージングまで担当いただきます。

<組織>
現在ジーユー人事チームには2名の部長・リーダーを含め約15名のメンバーで構成されています。本部人事と店舗人事で分かれており、本ポジションのレポートラインは、本部人事を担当する部長・リーダーへレポートをしていただきます。担当するミッションによっては、社長・役員へダイレクトレポートする機会も頻繁にございます。

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

【必要な知識・経験】
・人事関連業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・推進経験
または、
・人事経験はなくても、人事への志向があり、コンサルティングファーム、商社、営業等で経営層向けの提案、折衝の経験のある方

<以下の経験がある方は尚可>
・グローバル企業、海外現地法人の人事経験
・人事プロジェクト推進経験
・経営層等意思決定者向けへの提案、折衝の経験

<求める人物像>
・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として経営に携わる強い意思を有する
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る
・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる
・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

語学力 英語力:初級
語学:日本語
TOEIC700点以上目安
勤務地 東京都
年収 580万円 - 1200万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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