【HR】中途採用リクルーター

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社名 大手外資系コンサルティングファーム 求人番号: NJB1001979
業務内容

以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

【求める経験】(下記の内いずれかのご経験)
■事業会社の中途採用担当として年間30 100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験

【スキル】
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)
■英語力があれば尚可
■コンサル業界・監査法人・金融業界で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可

語学力 英語力:不問
英語力:コンサル担当の方のみ英語力必須(TOEIC700点程度)となります。
勤務地 東京都
年収 530万円 - 850万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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