採用企画マネージャー候補(事業拡大中のBPO・コンタクトセンター運営サービス企業)

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社名 事業拡大中のBPO・コンタクトセンター運営サービス企業 求人番号: NJB0976438
業務内容

コールセンタースタッフ採用のための採用計画立案から実行、課題だし、改善策の提案など、採用にかかわる企業業務を中心に行っていただきます。

【具体的には】
■センター担当者より求める人物要件をヒアリングし、ニーズに合わせた人材の確保のための採用手法を検討し、採用計画を立案します。

■求人媒体の作成や選考会・面談の実施などを行います。広告の訴訟ポイントを考案したり、効果的な採用活動の提案もお願いします。

■採用活動の効果測定を行い、採用課題を抽出し、課題を解決するための改善案を考えます。

■改善案を実行していきます。また社内に向けた情報発信を行っていただきます。

【配属部署】管理本部人事総務部人事ユニット 10名
マネージャー1名スタッフ9名(20代後半~30代前半)

★入社後は★
採用活動に対し、部門としてどう取り組んでいくかを一緒に考えていただきます。求人広告の企画立案、募集イベントの企画運営、紹介会社との調整、採用ホームページの改定といった業務を行っていきます。

ターゲットに沿った人材を採用するにはどうしたらいいか、どうしたら応募してもらえるかを考え実行しながら、ゆくゆくは採用に関する知見をもって効果的な採用活動を行うために、社内のメンバーにアドバイスができる立場になってもらいたいと考えています。

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

〇募集条件
採用の企画立案経験者もしくは企画立案できる方

<例>
・人材派遣の営業経験がある方
・求人媒体の営業もしくは企画制作経験がある方
・採用アウトソーシングの企画もしくは営業経験がある方
・採用コンサルティング事業出身の方

〇求める人物像
・自ら考えて動き、周囲とのコミュニケーションを得意とする方
・採用マーケットに敏感な方
常に動いていく採用市場を的確に捉え、その中で必要な情報を取捨選択し、状況にあわせ物事を進めていく企画力と実行力。もちろん新規チャネルへのチャレンジ力や社内への提案力も必要。

語学力 英語力:不問
語学力: 不要
勤務地 東京都 神奈川県
年収 480万円 - 650万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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