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コンサルタント向けの研修企画・実行をお任せします。
業務のほとんどは、既定の研修を滞りなく進めるためのオペレーションとなります。
当社は研修が非常に豊富にあり、入社者研修、階層別研修、語学研修、海外研修など充実した研修プログラムを用意しています。
また、当社コンサルタントは積極的に中途採用を行っているため、毎月たくさんの中途入社者が発生します。
複数の階層、複数の研修と非常に煩雑な研修のオペレー…

【職務ミッション】新たな教育研修サービスの企画開発および事業推進

【具体的には・・・】
・研修コンテンツの企画開発
・講師選定
・研修実施までのディレクション
・本事業推進に向けた戦略立案

■ミッション
NEC本体及びグループに対し、現在無い技術やノウハウを研修し
外部の新規技術や事業に対応できる人材を育てる

・新事業を創造できる人材を育成するための研修プログラムの企画、開発
・開発した研修プログラムの実施、運営

■業務内容
各部門（NEC本体及びグループ）より課題の相談を受ける
↓
状況整理（どんな人材か、どんな研修が必要か企画）
↓
ファシリテーション（外部講師も有）
↓
…

内定者や入社後3～5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただくお仕事です。
◆主なクライアントは大手企業。主として人事部に対する提案営業を行っていただきます。
◆企業の課題ヒアリング⇒プロポーザル⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せいたします。
◆既存顧客のサポートとともに、新規クライアントの開拓もあります※飛び込み営業はありません。

1．顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案・案件獲得（既存顧客フォロー中心）
2．研修プログラムのカスタマイズ・コンサルティング
3．研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施

配属予定部署 ： 革新支援部　人の育ち支援室（大阪）

クライアント（主に中堅中小企業）各社の企業内研修インストラクター業務をご担当いただきます。その他に、人材育成に関するコンサルタント業務も行っていただきます。

■研修講師、人材育成コンサルティング
新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修…

組織人事領域でのコンサルティング業務
課題解決のためのソリューション提案や、新規プロダクトの開発など

【業務内容】
■人・組織の側面からクライアントの変革・成長をサポートします。
■評価・報酬等の人事制度の構築に留まらず、それらを戦略的に運用する人事部門の変革、制度を定着浸透させる為の組織風土の変革、競争力のある人材を育成するプログラムや研修の企画実施等、総合的な人事戦略コンサルティングサービスを提供します。

【コンサルティングサービス例】
■トータルリワード（評価・報酬制度の構築・導入）
■…

【概要】
中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【詳細】
下記2つの業務をお任せします。

（１）法人営業
人材…

【配属予定部署】
大阪・組織人事戦略部　コンサルタントもしくはアソシエイトとして採用予定です。

◎組織戦略・人事戦略
◎グループ経営組織再編
◎人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
◎人事労務管理
◎組織改革・風土改革
◎人材構造変革
◎退職金制度・福利厚生制度
◎能力開発体系構築
◎各種オーダーメイド教育研修の実施
◎その他組織・人事に関するテーマ

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