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社会人を対象とした研修の　
　（１）営業　（２）研修コンテンツの企画開発　（３）講師　業務

これまでのご経験値をふまえ、メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く検討致します。

組織人事領域でのソリューション営業
ゆくゆくはコンサルタントとして設計や運用なども担当していただきます。

・全社トレーニングの策定や新卒研修・幹部研修等、現在実施されている研修を刷新しながら、業務を進めて頂きたいと考えております。
・現在HRマネージャ―が研修業務を兼任しており、今回兼任解除をし、社内教育研修専任で従事頂きます。
・会社の風土に沿ったトレーニングを実施し、風土醸成等もあり。

国内で培った幅広い事業経験を地域の水質や文化、経済など、お客様のニーズに合わせて最適化したプラントや仕組みを現地パートナーと協業し、確固たる地位を築いています。

総合的な専門知識・技術、事業提案力に秀でた人材の確保・育成の仕組みの構築、円滑な運用の軸になる方を募集します。

【職務概要】
■研修体系、年度教育計画の立案
■人材育成に関する諸制度企画・運用（キャリア支援、OJTリーダーなど）
■…

・顧客企業の育成課題を引き出し、育成施策の企画・提案から実施までを担当いただきます。
・初年度は、既存6～7割、新規3～4割を目標とし、まずは既存顧客の引継ぎから始めます。
・対象は大手企業が中心で、アプローチ先は人事部、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、技術部など幅広く横展開が期待できます。
・主な研修提供分野は、プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス、アジャイル、ソフトウェア…

日本の大手企業を中心としたクライアントに対し、国内人材・海外ナショナルスタッフの次世代経営リーダーや、マネジメント人材に向けた各種トレーニングプログラムの企画、提案、営業を行います。ソリューション開発のためのリサーチ活動や、お客様ニーズに応じたカスタマイズ、デリバリーまで、人材育成ソリューションに関わる業務全般をご担当いただきます。

【主な職務内容】
・次世代経営人材育成プログラム、リーダーシ…

組織人事領域でのコンサルティング業務
課題解決のためのソリューション提案や、新規プロダクトの開発など

配属予定部署 ： 革新支援部　人の育ち支援室（大阪）

クライアント（主に中堅中小企業）各社の企業内研修インストラクター業務をご担当いただきます。その他に、人材育成に関するコンサルタント業務も行っていただきます。

■研修講師、人材育成コンサルティング
新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修…

同社の人事組織の中で、ご経験に応じてお任せする業務をアサインします。

・人事部内の各機能を担うグループ（一般的には課）への配属、もしくは特定の人事機能を専任するグループではなく、プロジェクトベースで各種取り組みに参画して頂きます（コンサルでいうところのプールのイメージ）
・ローテンションという形で、各グループの業務、特に組織横断的な業務をプロジェクトベースで参画して頂き、
人事の中のジェネラリ…

■業務概要
海外道路プロジェクトのプロポーザル作成・コーディネーション業務を担当頂きます。
・　プロジェクトへ参加頂く為にフリーランスエンジニアへコンタクト
・　参加に合っての契約のネゴシエーション（金額などの）
・　参加が確定後のプロジェクト受注に向けたプロポーザルの作成

パートナー企業とのやり取りもある為、年数回の海外出張が発生する可能性がございます。（1週間ほどの）出

■業界について
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