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社会人を対象とした研修の　
　（１）営業　（２）研修コンテンツの企画開発　（３）講師　業務

これまでのご経験値をふまえ、メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く検討致します。

DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発の領域を担当していただきます。またご経験やご志向をふまえ研修講師として研修登壇 も行っていただきます。

■ミッション
本体及びグループに対し、現在無い技術やノウハウを研修し
外部の新規技術や事業に対応できる人材を育てる

・新事業を創造できる人材を育成するための研修プログラムの企画、開発
・開発した研修プログラムの実施、運営

■業務内容
各部門（本体及びグループ）より課題の相談を受ける
↓
状況整理（どんな人材か、どんな研修が必要か企画）
↓
ファシリテーション（外部講師も有）
↓
研修実施（期…

組織人事領域でのソリューション営業
ゆくゆくはコンサルタントとして設計や運用なども担当していただきます。

■ミッション
グループ企業全体に対するマネジメント領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行う。
自身が企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成が出来ればなお良い。

■具体的なプロジェクト
・企業横断的なマネジメントに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研…

・全社トレーニングの策定や新卒研修・幹部研修等、現在実施されている研修を刷新しながら、業務を進めて頂きたいと考えております。
・現在HRマネージャ―が研修業務を兼任しており、今回兼任解除をし、社内教育研修専任で従事頂きます。
・会社の風土に沿ったトレーニングを実施し、風土醸成等もあり。

国内で培った幅広い事業経験を地域の水質や文化、経済など、お客様のニーズに合わせて最適化したプラントや仕組みを現地パートナーと協業し、確固たる地位を築いています。

総合的な専門知識・技術、事業提案力に秀でた人材の確保・育成の仕組みの構築、円滑な運用の軸になる方を募集します。

【職務概要】
■研修体系、年度教育計画の立案
■人材育成に関する諸制度企画・運用（キャリア支援、OJTリーダーなど）
■…

日本の大手企業を中心としたクライアントに対し、国内人材・海外ナショナルスタッフの次世代経営リーダーや、マネジメント人材に向けた各種トレーニングプログラムの企画、提案、営業を行います。ソリューション開発のためのリサーチ活動や、お客様ニーズに応じたカスタマイズ、デリバリーまで、人材育成ソリューションに関わる業務全般をご担当いただきます。

【主な職務内容】
・次世代経営人材育成プログラム、リーダーシ…

配属予定部署 ： 革新支援部　人の育ち支援室（大阪）

クライアント（主に中堅中小企業）各社の企業内研修インストラクター業務をご担当いただきます。その他に、人材育成に関するコンサルタント業務も行っていただきます。

■研修講師、人材育成コンサルティング
新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修…

以下の２つのグループの何れかにおいて企画・推進を中心的に行う担当あるいはチームリーダー
（１）人材開発グループ（人材育成）
（２）勤労グループ（人事制度改定）