コンサルタント職・コンサル業界の求人に特化した転職サイト

社会人を対象とした研修の　
　（１）営業　（２）研修コンテンツの企画開発　（３）講師　業務

これまでのご経験値をふまえ、メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く検討致します。

組織人事領域でのソリューション営業
ゆくゆくはコンサルタントとして設計や運用なども担当していただきます。

■ミッション
グループ企業全体に対するマネジメント領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行う。
自身が企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成が出来ればなお良い。

■具体的なプロジェクト
・企業横断的なマネジメントに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研…

・全社トレーニングの策定や新卒研修・幹部研修等、現在実施されている研修を刷新しながら、業務を進めて頂きたいと考えております。
・現在HRマネージャ―が研修業務を兼任しており、今回兼任解除をし、社内教育研修専任で従事頂きます。
・会社の風土に沿ったトレーニングを実施し、風土醸成等もあり。

講師およびコンテンツ開発、研修企画運営を担って下さる方を募集します。
業務の割合は講師業30％、コンテンツ開発30％、研修企画運営40％を予定しております。

※その他、詳細は面談時にご説明いたします。

日本の大手企業を中心としたクライアントに対し、国内人材・海外ナショナルスタッフの次世代経営リーダーや、マネジメント人材に向けた各種トレーニングプログラムの企画、提案、営業を行います。ソリューション開発のためのリサーチ活動や、お客様ニーズに応じたカスタマイズ、デリバリーまで、人材育成ソリューションに関わる業務全般をご担当いただきます。

【主な職務内容】
・次世代経営人材育成プログラム、リーダーシ…

適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築して頂くことを期待しています。

・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務（契約・コスト管…

■業務内容
30％：グループ全体のサクセッションに係る育成施策案の策定サポート（主に育成体系と各研修プログラムの設計）（含む女性リーダー育成強化）
30％：企画・報告資料の作成（作成のための情報収集含む）
10％：サクセッション・プール人材のデータ作成・メンテナンス
10％：各種研修の運営（関与者の日程調整含む）

■組織人事領域でのコンサルティング業務
課題解決のためのソリューション提案や、新規プロダクトの開発など
顧客の経営課題から掘り下げて人事制度×教育研修の支援ができます。

■業務概要
海外道路プロジェクトのプロポーザル作成・コーディネーション業務を担当頂きます。
・　プロジェクトへ参加頂く為にフリーランスエンジニアへコンタクト
・　参加に合っての契約のネゴシエーション（金額などの）
・　参加が確定後のプロジェクト受注に向けたプロポーザルの作成

パートナー企業とのやり取りもある為、年数回の海外出張が発生する可能性がございます。（1週間ほどの）出

■業界について
…